学院召开2025年度部门主要负责同志述职评议考核暨中层干部工作会议

1月5日下午，学院组织召开2025年度部门主要负责同志述职评议考核暨中层干部工作会议。会议由党委书记苏武主持，院领导、全体中层及教学管理骨干参加。

会上，学院各部门主要负责同志立足岗位职责，从德才表现、能力水平、实绩担当、廉洁自律等方面述职，剖析存在的问题与不足，提出下一步工作思路和努力方向。与会人员以无记名投票方式，对各部门主要负责同志履职情况进行了民主测评。

苏武书记在讲话中强调，2026年是学校“十五五”规划开局的关键之年，全校上下要紧扣“提质培优、增值赋能”核心工作思路，聚焦高质量发展主线，明确六个方面重点工作任务：一是强化党建引领，筑牢办学治校根基。严格落实党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，强化理论武装，推进“党建+业务”融合模式，落实好党建“三级五岗”责任，构建好党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责的工作格局。二是聚焦专业升级，提升人才培养质量。主动对接区域产业发展需求，优化学校专业布局，持续打造特色品牌专业，深化教学改革，全面推行工学一体化教学，强化技能培养，建立建强竞赛梯队，强化学生思想教育和行为养成，提升内涵建设。三是深化产教融合，构建协同育人格局。探索实施“1+1+N”产教融合计划，拓展校企合作维度，探索实施“校中厂”“厂中校”模式，创新协同育人模式，拓展技能培训对象范围和规模，提升社会服务能力。四是实施师资强校，打造过硬教师队伍。常态化开展师德师风教育，落实好师德师风负面清单及处置办法，制定“双师型”教师培养计划，提升教师专业能力，完善教师考核激励机制，关心关爱青年教师成长，优化教师队伍结构。五是优化管理效能，激发学院发展活力。完善学校各项管理制度，细化工作流程标准，确保各项工作有章可循、有规可依，提升教职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉，牢固树立“一盘棋”思想，压实安全工作责任，常态化开展校园安全隐患排查，守住安全底线。六是狠抓作风建设，营造风清气正环境。强化担当履职，增强创新意识，打破惯性思维和路径依赖，主动适应学校改革发展，深入基层一线，切实为师生办实事、解难题，严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。